Аудиокнига по прохождению интервью бесплатно
Участвовать в бесплатной неделе от PASV
Оставь заявку и мы вышлем тебе доступ на почту!
Школа программирования PASV

Как найти работу тестировщику?

В статье обсудим одну актуальную тему – поиск работы.

Как найти работу по специальности QA? Что для этого нужно сделать?

Когда лучше начинать поиск работы?
Процесс поиска работы лучше начинать, когда вы ещё учитесь: когда вы ещё не на 100% готовы к работе (на 100% готовыми вы навряд ли будете).

Что делать, если чувствуешь, что еще не готов?
Напрасно пытаться изучить всё это, вы никогда не сможете добежать до горизонта, так же, как и не сможете изучить все технологии, и даже в одной какой-то теме тестирования или программирования быть стопроцентным экспертом.

Во всех сферах самый лучший вариант – это концентрироваться и выбрать одно направление, стать в нём экспертом. Тогда вас будут находить компании которым нужен именно такой узкопрофильный специалист, тогда вы будете чувствовать себя полностью компентентным.

Первый шаг в поиске работы

Заведите профиль на LinkedIn
Как только вы выходите на рынок труда, вы должны о себе как-то заявить.
В Америке рекомендуем сразу зарегистрироваться на LinkedIn. Даже если вы не будете искать работу в самое ближайшее время, всё равно зарегистрируйтесь в LinkedIn сейчас и составьте о себе там небольшое резюме, даже если вы ещё не готовы.

Только будьте осторожны, сделайте профиль, но не нужно писать туда все места работы, где вы работали. Ограничьтесь только описанием технологий, с которыми вы работаете. Добавьте небольшую презентацию о себе, как вы себя представляете.

LinkedIn – это профессиональная платформа, где компании ищут сотрудников , и где кандидаты пишут компаниям.
Даже если вы не работаете или не ищите работу, вы всё равно туда можете заходить, чтобы обменяться знаниями либо просто полистать ленту.

Делайте профиль и резюме аккуратными
Учитывайте очень важную вещь: ваши резюме и ваш профиль в LinkedIn –это не ваша автобиография и не нужно писать в хронологическом порядке, с чего вы начинали, где вы учились, в какой семье родились, какие ваши были мечты в детстве.

Нужно разместить информацию о себе, фокусируясь на позиции, на которую вы ищете работу.

Всё что вы пишете о себе должно быть направлено на продвижение вас как специалиста по тестированию и по программированию.

Самое важное – ни в коем случае не нужно скромничать, потому что все ваши преуменьшения не играют вам на руку. В США, в LinkedIn, высовываться – самая правильная стратегия, нужно все преимущества и все достижения выставлять напоказ, потому что если вы об этом не скажете, то никто об этом и не узнает.

Может быть вы мастер золотые руки, а вас никто не узнает. Публикуйте о себе всю полезную информацию для будущего работодателя, пишите о своих достижениях.

Писать "работал в компании AAA, делал 123" – не выгодная стратегия, это не нужно.

Вы должны выделяться, у вас не так много времени, чтобы написать самую важную информацию, чтобы о вас можно было прочитать все очень быстро.

Напишите о себе в пяти предложениях, все самое важное, только свои достижения, а перечисление обязанностей – это неинтересно.

Хвастайтесь.
Покажите себя, компании хотят видеть у себя в коллективе людей способных что-то делать самостоятельно, либо быть ответственными за какую-то часть работы. Вы должны в своём резюме и в профиле в LinkedIn написать, не просто, насколько вы ответственны, но и подтвердить это примером.

Если вы будете просто писать "ответственный, инициативный, пунктуальный, отзывчивый" – это общие слова, которые никак вас не характеризуют просто.

Подтверждайте примерами.
Какие ещё есть варианты подтверждения?
Подумайте, как можно привести пример того что вы действительно являетесь пунктуальным человеком. Допустим, вы приходите на полчаса раньше, чтобы подготовить рабочее место, проверить баги.

Нужно писать, какое достижение вы принесли, какую ценность вы принесли в компанию, как вы помогли компании зарабатывать больше денег.

Компания вас берёт на работу, чтобы пришли туда и помогли ей организации зарабатывать больше денег. Когда вы пишите о своих достижениях, учитывайте этот факт, приводите примеры.

Не преуменьшайте достижения.
Если у вас нет опыта, вам нужно этот опыт получить, поучаствовать в проекте, внести вклад в какой какой-либо проект, в нём активно поучаствовать несколько месяцев, чтобы получить необходимое представление.

Продавайте себя.
Вы должны продавать товар, вас покупают, вам платят за ваше время.

Если вы работали водителем трамвая и подаете на вакансию тестировщика, этот пункт не должен быть в вашем резюме.

Вы должны быть заметны и работать над поиском работы нужно очень усердно. Первое – вы отучились, вы набрались знаний. Другой навык, который Вам нужно получить – это поиск работы.

Они часто коммуницируют с новыми кандидатами для того, чтобы понять, подходят ли они по духу. Послушать и поговорить – тоже правильно с их стороны. Когда вы будете общаться с рекрутерами, когда вы будете нарабатывать этот процесс, вы поймете основные паттерны, как происходят эти разговоры.

Когда у Вас будет рабочий профиль, то вам нужно делать ежедневную большую работу. Это нужно делать очень интенсивно.

Если у вас нет ежедневных входящих звонков, значит, вы первую часть не доделали, значит, вы там недоработали. Рассчитывать на то, что вот эти один-два звонка в неделю вас приведут к какому-то результату – это глупо.

Проявляйте инициативу.
Это нормально, так так делать можно и нужно.
Позвоните ВЫ, сами напишете сообщение в LinkedIn, в течение дня отправляйте резюме. Эти действия приведут вас к тому, что вы обеспечите себе несколько технических интервью в неделю.

Техническое интервью – это значит, не просто поговорили, а с вами связывается технический представитель компании, и с вами обсуждают кейсы, алгоритмические задачи.

Вопросы могут быть какие угодно, приготовиться ко всем нельзя, выучить все за всю жизнь невозможно. Важно экспериментировать!

На всех стадиях интервью нужно сохранять улыбку, сохранять положительный настрой, не грубить. Никаких религиозных и расовых вопросов.

Воспринимайте процесс интервью как практику.

Если вы будете думать что вот я иду в эту компанию, это компания моей мечты, а что будет если не получится?
Гоните мысли прочь. Идите на это интервью, осознавая, что вам уже отказали, это будет вам помогать себя спокойно чувствовать, и вы будете там отвечать нормально спокойно и правильно.

Если у вас есть несколько технических интервью в неделю, через какое-то время вы начнете уже тоже понимать сценарий происходящего.

Вам нужно будет пройти какое-то количество технических интервью, прежде чем вы поймёте, разгадаете этот сценарий.

Основные ошибки

Не выключайте свой телефон.
Даже если вы устроились на работу, даже если получили хороший вроде бы офер. Не выключайте профиль, продолжайте отвечать, продолжайте коммуницировать продолжайте проходить интервью.

Cледующая часть – это когда вы будете получать звонки. Вам нужно с ними общаться и продвигать идею, что я хороший специалист.

Читаете текст по листочку.
И ещё ошибка – не нужно готовить текст и зачитывать его. Этого делать не нужно вы можете приготовить о себе основные тезисы. Но когда вам будут звонить и говорите, отвечайте по памяти.
Это чувствуется, когда люди читают с бумажки, и это выдаёт непрофессионализм. Не читайте с бумажки! вы можете написать какой-то рассказ о себе, но потом вы его закрываете и говорите от себя.

В цифрах
Сколько должно быть звонков в день?
Должно быть не менее 10 входящих звонков в день, когда можно сказать, что вы находитесь в нормальном рабочем состоянии. Помимо этих звонков вам нужно делать ещё самим действия, вам нужно им писать, может быть даже писать незнакомым людям в LinkedIn, тем профессионалам которые работают в вашей сфере, которые работают на другие компании и спрашивать, может быть они ищут себе в команду специалиста.

Сколько нужно интервью чтобы найти работу?

Вообще достаточно одного-двух интервью для того, чтобы получить офер. Но если если вы претендуете на какую-то сложную позицию, придется походить на большее количество.

Если вы адекватные позитивные и ещё хорошо разбираетесь в предмете, пускай даже теоретически, то у вас есть шанс, потому что очень мало адекватных людей.

Вы успокоитесь, будете уже отвечать уверенно после нескольких интервью.

Когда вы будет проходить интервью, вам будут отказывать. Это нормально. Иногда вы не подходите в компанию. Может быть они искали кого-то другого.

Вы должны понимать, что все отказы, которые вы получаете – это ваши тренировки только ради того, чтобы прокачать свои навыки.

Когда можно сказать, что что-то идет не так?
Когда вы получите 20-30 отказов после технических интервью!

Если вы получаете 20-30 отказов после технических интервью, вам нужно задуматься над тем, что вы не прорабатываете.

Чтобы процесс поиска работы был легче и понятнее, можете прийти к нам в школу PASV - Programming Academy in Silicon Valley. Мы учим проходить интервью на английском языке, помогаем с CV и устраиваем Bootcamp.

Желаем удачи!