Собеседование на тестировщика

Хорошее обучение на тестировщика включает в себя возможность разобрать основные аспекты трудоустройства по профессии. На курсах PASV предусмотрено не только изучение теории о том, как потом найти работу, но и реальная стажировка. Практика в настоящей компании показывает, что на самом деле ценят работодатели в тестировщиках, каких навыков и знаний ждут от своих сотрудников, как строят коммуникацию с ними и т.д. Благодаря этому нашим студентам проще успешно пройти собеседование на тестировщика. Впрочем, каждый случай индивидуален, и лучше тщательно подготовиться.

Интервью тестировщика далеко не всегда заканчивается предложением работы. Можно быть технически подкованным, но при этом неготовым морально. Мы обучаем наших студентов составлять резюме и проходить собеседование, чтобы повысить их шансы удачного трудоустройства с перспективой карьерного и финансового роста.

Что нужно знать про собеседование на тестировщика?

Чтобы знать, как пройти собеседование на тестировщика, нужно разобраться в таких вопросах:

1. Какие этапы включает собеседование на QA-тестировщика. 
2. Какие задают вопросы тестировщику и как на них отвечать.
3. Какое могут дать задание для тестировщика на собеседовании.
4. Как не допустить ошибки на интервью тестировщика.

Обратите внимание! Очень тщательная подготовка не гарантирует успех с первого раза. Как правило, понадобится 5-10 собеседований в разных компаниях, чтобы вы “нащупали” свой уникальный путь к успешному прохождению интервью. Одним достаточно подтянуть теорию, другим — попрактиковаться решать логические задачи на собеседовании тестировщика, а третьим — укрепить свою моральную подготовку. Проходя первые собеседования, вы почувствуете, над чем нужно поработать именно вам, и сможете прокачать этот аспект. Не останавливайтесь и продолжайте пытаться.

Подготовка к собеседованию тестировщика

Итак, какая нужна подготовка, чтобы удачно пройти собеседование на позицию тестировщика? Нашим студентам мы рекомендуем:

• Написать резюме и сопроводительное письмо. Образцы можно найти в интернете, а на форумах — идеи, как составить их нетривиально и отличиться от конкурентов. Только не используйте их слово в слово, это лишь примеры для вдохновения. 
• Проверить свои знания онлайн-тестами. Во время обучения на курсах PASV ваши знания проверяют преподаватели, а уже после этого вы можете со временем что-то подзабыть. Нормально, когда нужно освежить информацию в памяти. Такие тесты помогут понять, что именно вам следует повторить. 
• Подготовить вопросы и ответы, особенно для части интервью тестировщика, в которой нужно рассказать о себе. Это поможет не нервничать и спокойно пройти этот этап собеседования. 
• Решать много логических задач. Практическая подготовка к собеседованию тестировщика очень важна. Каждая компания предлагает свои задачи, но в целом есть тенденция в их типах. Разбирайте разные по формату задания, чтобы в ходе интервью быстрее сориентироваться и правильно ответить на задания. 
• Совершенствовать свой английский язык. Чем лучше вы его знаете, тем выгоднее будет предложение от работодателя. Сотрудники, свободно владеющие английским языком, ценятся выше. 
• Готовиться психологически. Можно порепетировать с друзьями или близкими несколько раз. Так вы почувствуете уверенность, и уровень стресса будет меньше, когда вы придете на реальное собеседование на позицию тестировщика.

Какие этапы включает собеседование на позицию тестировщика?

Есть определенный порядок, как проходит собеседование на тестировщика. Традиционно оно включает в себя три этапа:

1. Собеседование с HR. Этот специалист знакомится с вами, как с личностью, и проверяет наличие soft-skills, оценивает знание английского языка, уточняет информацию о вашем опыте и желаемом уровне заработной платы. Иногда HR проводит психологическое тестирование. С ним вы можете обсудить возникшие у вас вопросы по трудоустройству.
2. Интервью с техническим специалистом. Оно более длительное и сложное. Именно здесь вас ждут вопросы о ваших предыдущих проектах. Стажировка в реальных компаниях США во время обучения в PASV — ценный опыт, о котором стоит рассказать. Также на этом этапе вас ждут профессиональные вопросы и задачи на логику.
3. Собеседование с заказчиком, т.е. непосредственно тем, кто нанимает QA. Он может задавать различные вопросы — как технической направленности, так и нацеленные на психологическую проверку.

Основные вопросы тестировщику на собеседовании

Мы подготовили список того, какие вопросы задают тестировщикам на собеседовании, и объединили их в группы:

• Теория тестирования. 
• Документация и методики тест-дизайна.
• Отчеты об ошибках.
• Тестирование веб-приложений.
• Жизненный цикл ПО, методы и модели его разработки.
• Другие вопросы.

Вопросы тестировщику отличаются для каждой компании. Они зависят от того, какие требования к личности и специалисту предъявлены в конкретном случае. Основные из них мы разбираем на наших курсах.

Какие задачи для тестировщика на собеседовании?

Логические задачи для тестировщика на собеседовании дает практически каждая компания. В частности, это обязательное условие в Google, Apple, Meta и других крупных IT-корпорациях. Задачи весьма разнообразны, и привести универсальные примеры для любого интервью невозможно. Единственный выход — практиковаться как можно больше.

Обратите внимание! Дополнительно работодатель может предложить задание, например, найти ошибки в бета-версии приложения.

Камни преткновения на интервью тестировщика

Иногда вопросы на собеседовании тестировщика буквально загоняют в угол. Они могут касаться таких аспектов:

• Технологии, которую вы не изучали, хотя используете схожую — скажите честно об альтернативном опыте.
• Трудности в понимании сути вопроса — лучше попросить перефразировать.
• Ваша собственная оценка своих знаний — отвечайте честно, ведь каждому специалисту есть куда расти. 
• Личные вопросы, не касающиеся работы — отвечайте только тогда, когда не считаете вопрос излишним. В другом случае аккуратно переведите диалог в прежнее русло.

Проходить собеседование на тестировщика сложно и одновременно интересно. Это ценный опыт, который поможет прокачать себя как специалиста еще больше и честно заслужить место в той компании вашей мечты.